【vol.425】自分の仕事に当事者意識を持つ

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脳と身体の使い方
ver3.0

 

vol.425
(2018/3/27)

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〇〇さん
おはようございます!

 

今日もお読みいただき
ありがとうございます!

 

初めてブロッコリーの
芯の部分を料理してみた

 

楽読インストラクター
「りゅうちゃん」こと
小宮山龍一です

 

これまでずっと
捨ててましたが汗

 

先日受講生さんに
教えていただき
やってみました

 

美味しかったです!!

 

■動画講座の感想
いただきました!

 

*******

速読の原理が分かりやすく
まとまっていて

 

とても勉強になりました!

 

そして小宮山さんがされている
楽読にも興味を持ちました!

*********

 

Tさん
ありがとうございます!

 

ぜひ一度スクールでの
体験にきてみてくださいね♪

 

この動画講座
ありがたいことに
地味に登録者数伸びています

 

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それでは
本題へまいります!

 

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自分の仕事に当事者意識を持つ

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日産自動車を立て直した
カルロス・ゴーン氏の逸話に

 

「たった15分で終わった
伝説の役員会議」

 

という話があります

 

それはゴーン氏が
社長に就任した際の
役員会議のこと

 

出席者は
全国から集められた
日産を動かしている

 

それこそ
月収100万円クラスの
役員以上の人たちです

 

この会議はゴーン氏の
「3つの質問をさせてくれ」
という言葉から始まりました

 

最初の質問こうでした

 

「日産が潰れそうだが
何が起こっているんだ?
問題と欠点を教えて欲しい」

 

すると役員たちは
よーく聞いてくれたと

 

今までの社長はそんなことを
聞いてくれなかったと

 

じゃあ言わせてもらうと
役員全員が

 

時間がこうだ
工場がこうだ
人の配置がこうだ

 

日産が抱える
様々な問題点を
伝えたそうです

 

「そうか
そんな問題が起きていたのか
それはひどいな

 

じゃあもうひとつの
質問をさせてくれ

 

改善策は何だ?」

 

そんなことも
聞いてくれるんですか

 

じゃあ
給料をこうしてくれ
時間をこうしてくれ
休みをこうしてくれ
ああしてくれこうしてくれ

 

みんながバーっと
言い始めたそうです

 

「わかった
それやったら立て直せるんだな」

 

そうですと
役員たちは答えたそうです

 

それを聞いて
ゴーン氏はこう言いました

 

「じゃあ
最後に質問させてくれ

 

それを誰がやるんだ?」

 

会場

 

 

 

 

 

 

 

 

この状況を見て
ゴーン氏が一喝するのです

 

「だから潰れるんだ!

 

問題点が分かっていて
改善策も分かっていながら

 

誰がやるんだと言ったときに
なぜ誰も手が上がらないんだ

 

現場で働いている
人たちにくらべて

 

はるかに高い給料を
君たちはもらっているけれど

 

何やっているだ!

 

誰もやらないなら俺がやる!」

 

と言って

 

ドアをバ――ンと閉めて
出て行ったそうです

 

 

ゴーン氏が
出て行ったあと
役員たちは

 

「いきなりそんなこと
言われてもな」

 

とゴソゴソ
話していたそうです

 

でもそれは
ゴーン氏がいるときに
いうべきこと

 

「検討するから時間がほしい」
など伝えればよいのです

 

いるときに言えば
「提案」になりますが

 

いないときに言ったら
ただの「愚痴」です

 

そういう状況も含めて

 

自分たちの会社が
潰れそうな状況なのに

 

責任ある人達が
「誰かがやるだろう」と
他人事になっていることを

 

ゴーン氏は
3つの質問というかたちで
指摘したのではないかと思います

 

「もっと当事者意識をもって
職務に当たれ」

 

と伝えたかったのです

 

そして
ゴーン氏が最初にやった仕事が
あるCMをつくることなのですが

 

それはまた明日
お伝えしますね!

 

今日も〇〇さんが最高の自分を発揮し
愛と感謝が溢れる一日となりますように

 

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